Työpaikkaomavaraisuus kertoo kunnassa sijaitsevien työpaikkojen ja kunnassa asuvan työllisen työvoiman määrän välisen suhteen (työpaikkaomavaraisuus = työpaikat/työlliset*100). Työpaikkaomavaraisuus voi olla yli sata prosenttia, vaikka kukaan alueella asuva ei kävisi samalla alueella töissä. Vuonna 2015 Kannonkosken työpaikkaomavaraisuusindeksi oli 69. Kannonkoskella on siis enemmän työllisiä asukkaita, kuin työpaikkoja.

Todellinen työpaikkaomavaraisuus puolestaan kertoo samalla alueella työskentelevien osuutta alueen työllisestä työvoimasta eli, että kuinka monella prosentilla kunnassa asuvalla on varsinainen työnteon paikka asuinkunnassaan (todellinen työpaikkaomavaraisuus = ei pendelöivät työlliset / työvoima * 100). Todellinen työpaikkaomavaraisuus ei voi ylittää sataa prosenttia. Vuonna 2015 Kannonkosken todellinen työpaikkaomavaraisuusindeksi oli 63, eli vuonna 2015 63 % Kannonkosken asukkaista myös työskenteli Kannonkoskella.

Merkittävimmät tulopendelöintikunnat olivat Saarijärvi (68 matkaa) ja Kivijärvi (46 matkaa). Merkittävimmät lähtöpendelöintikunnat olivat Saarijärvi (92 matkaa) ja Viitasaari (50 matkaa).

Lähde YKR/SYKE, 2015

Väestön sijoittuminen Kannonkoskella vuonna 2017

Lue lisää

Väkiluvun muutos Kannonkoskella 2000-2017

Vuosien 2000 ja 2017 välillä Kannonkosken väkiluku on vähentynyt 16 %. Merkittävin väestönväheneminen on tapahtunut Kannonkosken keskusta-alueella, sekä Sipilän, Hatoperän ja Kannonjärven kyläalueilla. Pientä väkiluvun kasvua on tapahtunut Kannonsahan ja Mannilankylän alueella.

Lue lisää